Les cadres de l'immobilier contents de leur poste mais voudraient gagner plus...

80 % des personnes interrogées se disent motivées, et encore 73 % avoir de bonnes conditions de travail.

Mais seulement 44 % jugent que leur rémunération est à la hauteur de leurs compétences. Ainsi, s’ils devaient changer de poste, la rémunération arrive en premier critère de choix des cadres, pour 66 % d’entre eux. Devant la mission et les responsabilités liées au poste (60 %), ou les perspectives d’évolution (40 %).

Enfin, seuls 48 % se disent confiants dans l’évolution du marché de l’emploi dans ces deux secteurs.

*Données quantitatives obtenues à partir d’un échantillon de 518 salariés du secteur de l’immobilier et de la construction, composé de 379 cadres expérimentés et 139 directeurs et plus.