Les entreprises sociales pour l'habitat se mettent à l'épargne salariale

L’accord, passé à l’occasion du 72ème congrès de l’Union sociale pour l’habitat (USH) vise à permettre aux adhérents de la FESH de « mieux identifier les dispositifs d’épargne retraite et d’épargne salariale existants ou à mettre en place », précisent les deux partenaires dans un communiqué.

Au programme, notamment, le financement et l’organisation de sessions de formation des dirigeants des entreprises sociales pour l’habitat sur le thème de l’épargne retraite et salariale.